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NOSSA HISTÓRIA

1991
É fundada a Padrão Segurança e Vigilância, pioneira no segmento na Região do Alto Tietê.
1999
É fundada a Proteka Portaria, Limpeza e Serviços
2000
É fundada a Mogiforte, maior empresa do Alto Tietê em monitoramento e segurança eletrônica. É fundada também a Copalco, mais uma empresa pioneira da Padrao Serviços voltada à terceirização da atividade-fim. Padrão Segurança e Vigilância e Proteka Limpeza, Portaria e Serviços conquistam a certificação ISO 9001.
2001
Padrão Serviços inaugura sua sede própria, em área de 3 mil metros quadrados, no Distrito de Cérsar de Souza, em Mogi das Cruzes - SP.
2002
Padrão Segurança e Vigilância conquista o prêmio Top of Mind na categoria Empresa de Segurança Patrimonial.
2003
Padrão Segurança e Vigilância é certificada com o CRS (Certificado de Regularidade em Segurança), importante documento que comprava a legalidade da empresa e seu preparo para atuar na área de segurança.
2008
É inaugurado o Centro de Treinamento e Capacitação José Bartholino Ignácio, para desenvolver e gerenciar o programa contínuo de qualificação aos seus colaboradores.
2009
Padrão Serviços adquire imóvel na área central de Mogi das Cruzes e implanta o Centro de Processo de Recrutamento e Seleção.
2010
Padrão Segurança e Vigilância e Proteka Limpeza, Portaria e Serviços fazem a transição para a ISO 9001:2008.
2011
Padrão Serviços completa 20 anos de atuação e recebe o prêmio Top of Mind pela 10ª vez com pesquisa do IBOPE/Inteligência.
2012
É lançado oficialmente o selo Ignez Thuller Ignácio que identifica todas as ações de responsabilidade social da Padrão Serviços.
2013
Padrão Serviços se alinha ao conceito de sustentabilidade e lança selo ECOPADRÃO, além de conquistar pela 12ª vez o Prêmio Top of Mind, com pesquisa IBOPE/Inteligência.
2014
Diretor-presidente da Padrão Serviços, Sidemir Carlos Inácio, é homenageado com título de Honra ao Mérito pela Câmara Municipal de Mogi das Cruzes por serviços prestados à comunidade.
2015
Padrão Serviços implanta PAP - Programa de Alta Perfomance para gestores. Padrão Serviços aprova projeto de ampliação da sede, no Distrito de César de Souza em Mogi das Cruzes.
2016
Padrão Serviços completa 25 anos de solidez, é inaugurada a filial de Ribeirão Preto e é aprovado o projeto de ampliação da sede no Distrito de Cezar de Souza em Mogi das Cruzes – SP.
2017
Padrão Serviços moderniza sua marca, mais clean, flat e objetiva; e ainda conquista a ISO 9001:2008 pela certificadora BRTUV-TUV BORD GROUP. É inaugurada a nova sede no Distrito de Cezar de Souza em Mogi das Cruzes – SP.
2018
Padrão Serviços conquista certificação ISO 9001:2008 em sua filial de Ribeirão Preto e certificação ISO 9001:2015 nos serviços de Vigilância, Portaria e Limpeza. É inaugurado o Centro de Desenvolvimento Humano.
2019
Padrão revitaliza área de convivência para seus colaboradores e agrega ao seu portfólio de serviços a portaria remota.
2020
Novos desafios e oportunidades para continuar superando as expectativas e garantindo um bom trabalho.
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A PADRÃO EM NÚMEROS

4

Empresas no portfólio

29

Anos de mercado

+2000

Clientes atendidos

2600

Colaboradores treinados

100

Veículos na frota

100

Funcionários de apoio administrativo

24h

Suporte técnico operacional 24x7x365

24

Tipos de serviços oferecidos



FOCO NA GESTÃO DO CONHECIMENTO

Através de nosso Centro de Desenvolvimento Humano "José Bartholino Ignácio" oferecemos aperfeiçoamento contínuo a nossos colaboradores. Entendemos que este é o caminho para a entrega de um serviço de qualidade, estruturado e presente nas soluções diárias que a sua empresa ou condomínio precisam.



EQUIPE FORTALECIDA E
BEM TREINADA

Com uma equipe mais qualificada, a Padrão certamente alcançará melhores resultados, o que garante mais visibilidade e competitividade para a empresa. A capacitação dos nossos colaboradores reflete na melhoria do atendimento aos clientes e no aumento da eficiência no trabalho. Além disso, a Padrão se preocupa com o clima organizacional favorável, o desenvolvimento e retenção de talentos. Empresas que possuem equipes qualificadas ganham vantagem em relação aos concorrentes, isso favorece a atração de profissionais qualificados e de novos clientes. Investir na capacitação profissional é importante não apenas para treinar e desenvolver as habilidades dos colaboradores, mas também para proporcionar um desenvolvimento saudável da própria empresa.

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