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Você já considerou terceirizar os serviços da sua empresa? Essa é uma decisão bastante debatida nos negócios e traz impactos que vão da economia de recursos à otimização dos processos administrativos.
Apesar de formalizado desde 1974 no Brasil, esse modelo de contratação ainda gera dúvidas. Pensando em ajudá-lo a entender o que a terceirização pode fazer pelo seu empreendimento, neste artigo vamos esclarecer as questões mais comuns sobre o tema. Confira:
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Como funciona a terceirização na prática?
No processo de terceirização, uma empresa contrata outra para a prestação de determinados serviços em vez de admitir os funcionários individualmente.
Isso não significa que os colaboradores não terão seus direitos assegurados pela CLT, mas sim que as relações de trabalho ficarão sob responsabilidade da outra empresa que foi contratada.
As terceirizações geralmente procuradas são para as áreas de limpeza e portaria, embora a atual Lei Nº 13.429/2017 flexibilize a aplicação desse modelo a qualquer setor das corporações.
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Quais as vantagens de terceirizar serviços?
O principal objetivo da terceirização é tornar os processos administrativos mais ágeis e menos burocráticos. No entanto, isso também pode refletir na redução de custos. Entenda os benefícios de modelo de trabalho para seu negócio:
- As demandas do Departamento Pessoal e do RH diminuem, já que recrutamento, seleção, admissão, demissão e pagamentos ficarão por conta da empresa terceirizada;
- A organização fica mais enxuta, com menos setores e um organograma menor;
- Graças à otimização dessa estrutura, a empresa contratante se torna mais flexível às mudanças no mercado e no comportamento do seu público;
- Como consequência, é possível também economizar recursos financeiros. Afinal, um funcionário terceirizado gera menos custos e não é preciso se preocupar com a compra de materiais, como produtos de limpeza, equipamentos de vigilância e reciclagem de documentos pertinentes à Polícia Federal.
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Que cuidados devem ser tomados ao terceirizar?
Para que a contratação seja satisfatória, você deve fazer uma pesquisa aprofundada sobre a empresa terceirizada e observar se ela é responsável e oferece, por exemplo, EPI para seus colaboradores de acordo com as atividades que cada um desempenha, se está em dia com as obrigações trabalhistas, tributárias e impostos.
Outro ponto que merece atenção é o histórico da empresa no mercado, ou seja, a experiência de outros clientes com os serviços prestados por ela.
Somente quem é comprometido com o bem-estar da equipe e com a excelência do trabalho poderá garantir uma parceria construtiva.
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Como contratar uma boa empresa para terceirização?
No momento de contratar uma empresa terceirizada para seu negócio, certamente você deverá observar aspectos que transpareçam a competência dela. A Padrão, por exemplo, é referência no assunto e oferece serviços de segurança, portaria e limpeza com os seguintes diferenciais:
- Certificação de qualidade ISO 9001, desde 2001;
- 29 anos de experiência no mercado;
- Soluções inovadoras e tecnológicas;
- 2600 colaboradores treinados e altamente capacitados;
- Mais de 2000 clientes já atendidos;
- 24h por dia de plantão técnico operacional.
Para saber mais sobre a terceirização de serviços para sua empresa, entre em contato conosco!
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